QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS COMO VANTAGEM COMPETITIVA

Resumo

O presente trabalho visa ampliar a análise e reflexões sobre a aplicação da qualidade de vida no trabalho como fator de vantagem competitiva, em toda sua essência, no mercado em que as micro e pequenas empresas atuam e as implicações de um programa de qualidade de vida no trabalho implementado. O método empregado foi de natureza exploratória de caráter quali-quantitativo, com a utilização de questões de múltipla escolha fundamentadas na escala tipo Likert, agregada e com questões abertas na avaliação do modelo. Os resultados foram analisados com técnicas estatísticas. De um universo de trinta e oito empresas no município de Jundiaí (SP), foram analisadas 4 empresas com uma amostra de quarenta e quatro respondentes. O resultado obtido mostrou que a preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho cada vez mais tem se mostrado como um elemento importante dentro das empresas pesquisadas