A EXPATRIAÇÃO DE EXECUTIVOS ALINHADOS AO MODELO DUAL CAREER

Felipe Gouvêa Pena, Simone Costa Nunes

Resumo


A interface trabalho-família vem sofrendo muitas alterações nos últimos anos, promovendo reflexões sobre o equilíbrio das duas esferas diante de novas demandas. A partir desse contexto, este ensaio teórico teve como objetivo compreender as implicações da expatriação para casais alinhados ao modelo Dual Career, considerando que o(a) expatriado(a) ocupava o cargo de executivo(a) no momento da mobilidade internacional. Buscou-se levantar diferentes eixos de análise e problematizá-los de modo conjunto. Adotou-se um intercâmbio entre as literaturas nacional e internacional com o intuito de trazer maior clareza ao fenômeno em questão. Os resultados apresentam implicações que vão desde a noção de suporte até o debate cultural. Para tecer essa discussão, dividiu-se o texto em três seções. Espera-se que o trabalho contribua com as temáticas de Expatriação e Dual Career, trazendo novos caminhos de análise para a área de Gestão de Pessoas.

Palavras-chave


Expatriação; Dual Career; Ensaio Teórico.

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