Revista Reuna
SHEDDING LIGHT ON HIDDEN VIOLENCE: HARASSMENT IN BRAZILIAN ORGANIZATIONS
Resumo
This study aimed to analyse the peculiarities of moral harassment as a form of hidden violence in the Brazilian organisational context, based on multiple case studies. An exploratory research with a qualitative approach was conducted. The analytical corpus of the study consisted of data from 27 interviews conducted with subjects who were victims of harassment in Brazilian organizations during 2018. All interviews were recorded and transcribed verbatim so that the discursive corpus could be submitted to Linguistic Discourse Analysis. In the Brazilian context, harassment practices have a number of peculiarities, all of which are supported and legitimized by cultural aspects, weak laws and scarce (or non-existent) governmental/corporate action that could remedy, or at least minimize, such a perverse phenomenon. In this context, this paper has sought to shed light on obscure aspects that have been rarely addressed in the organizational, social, and academic spheres. This concerns the silencing of all actors involved in harassment; there seems to be a “deaf-blind side” of Brazilian organizations and this study, as well as other ones that deal with this subject, try to break with this deafening silence that people and organizations make about this phenomenon, for diverse reasons and with varied consequences. Added to this are the difficulties of accessing the individuals who have experienced harassment, hampering the very research on the subject, which does not fail to acquire a trait of denouncement and engagement that goes beyond the Brazilian academia.
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