Revista Reuna
Gênero e Gestão Estratégica Empresarial: uma investigação em organizações agroindustriais comercializadoras de frutas na CEASA/PE
Resumo
As práticas gerenciais relativas à gestão estratégica abrangem diversos aspectos inerentes às organizações e seu ambiente. Questões de gênero nas organizações têm gerado estudos buscando melhor entendimento de suas características. Paralelamente, as mulheres vêm assumindo maiores responsabilidades gerenciais no âmbito das organizações no Brasil. O objetivo deste artigo é investigar as práticas gerenciais inerentes à gestão estratégica em organizações agroindustriais comercializadoras de frutas na CEASA/PE, a partir da perspectiva do gênero. Para a realização da pesquisa foram analisadas 13 empresas, em um universo de 17 empresas. Foram consideradas características dos gestores, características das empresas e práticas de gestão estratégica como variável que pode estar associada ao gênero dos gestores. A coleta de dados foi realizada através de entrevistas estruturadas. A análise da significância das relações foi operacionalizada através da Prova Exata de Fisher. Os resultados obtidos não demonstraram evidências capazes de corroborar a presença de diferenças significativas associadas ao gênero em nenhuma das variáveis investigadas.
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